Külföldi munkaerő hazai foglalkoztatók számára

A közvetítés iránya fordítva van a klasszikus modellhez képest: hazai partnerek (foglalkoztatók) számára kell párhuzamosan több külföldi munkaerő mozgatása, dokumentumaikkal és állapotjelentéseikkel egyszerre átlátni.

A munkások oldaláról kritikus probléma a nem magyar nyelvű tömeg: nem lehet csak PDF-e-mailen és véletlen telefonáláson tartani együtt azt, hogy mindenki tudja, mikor miben áll, és hol kell fizikailag megjelennie. A papírozott vagy félig digitális folyamat lassította a közvetítőt és a partnereket is.

Belső közvetítői platform a partnerek, jelöltek és folyamatok kezelésére — dokumentumok, státuszok, jogosultságok egy zárt felületen, GDPR-konzisztensen.

Munkásoknak mobilkliens: push értesítések és napirendi lista arról, mikor mit kell megtenniük és melyik napon hol jelenjenek meg (állomások, létesítmények szerint strukturálva). Így nem a WhatsApp és a három nyelvű táblázikó tartja egyben az operációt.

Ugyanezen a mobil élményen a munkások a nyelvtudásuktól többnyire függetlenül küldhetnek be igényeket — például betegállomány / táppénz jelentés egyszerű, vezetett űrlapokkal és státusz-visszaigazolással — ez sem marad három félig egyeztetett telefonhíváson.

Kevesebb félreértés és elmúlt jelenlét a terepen: ami a közvetítőnek fontos napirend, az a worker phone-on is megkapja időben.

A külföldi munkaerő tájékoztatása vállalható operáció lett hazai szerződtető partnerek között is — ami profibb képet ad a közvetítőnek, és csökkenti a saját háttércsapat zajos manuális terhelését.